3月27日盤后晚間,舍得酒業(yè)股份有限公司(以下簡稱“舍得酒業(yè)”)發(fā)布《2025年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。該計(jì)劃旨在進(jìn)一步健全、進(jìn)化公司長效激勵(lì)機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司及子公司骨干員工的積極性,將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益有效結(jié)合,使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,助推公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地。在行業(yè)深度調(diào)整期,該計(jì)劃清晰傳遞出舍得酒業(yè)“穩(wěn)團(tuán)隊(duì)、煥效能、強(qiáng)韌性”的發(fā)展信號。
根據(jù)公告,本次激勵(lì)計(jì)劃覆蓋公司及子公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工,共計(jì)168人;擬授予激勵(lì)對象的限制性股票數(shù)量不超過203.66萬股,涉及的標(biāo)的股票約占本激勵(lì)計(jì)劃公告日公司股本總額33,312.2441萬股的0.61%;限制性股票的授予價(jià)格為28.78元/股。
本激勵(lì)計(jì)劃分年度對公司2025年至2027年的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核,每個(gè)會計(jì)年度考核一次,以達(dá)到公司層面的業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象當(dāng)年度的解除限售條件之一。據(jù)股票激勵(lì)計(jì)劃,此次考核目標(biāo)以2024年的營業(yè)收入和歸母凈利潤為基數(shù),規(guī)定2025年至2027年?duì)I收增長率分別不低于20%、36%和55%,或2025年至2027年歸母凈利潤增長率分別不低于164%、231%和309%。三個(gè)解除限售期的解鎖比例分別為40%、30%和30%。
值得注意的是,根據(jù)上述考核目標(biāo),舍得酒業(yè)2025年至2027年?duì)I收需分別達(dá)到64.28/72.86/83.03億元,歸母凈利潤需分別達(dá)到9.13/11.45/14.15億元,遠(yuǎn)超今年3月國金、國信、開源、華鑫等機(jī)構(gòu)的預(yù)期,彰顯了管理層對公司前景的堅(jiān)定信心。
白酒行業(yè)分析師蔡學(xué)飛表示,在當(dāng)前白酒行業(yè)深度調(diào)整期,舍得酒業(yè)需要通過內(nèi)部激勵(lì)來凝聚發(fā)展共識、提振市場信心。此番股票激勵(lì)計(jì)劃,既是對核心人才的長線投資,亦是對行業(yè)變局的主動(dòng)回應(yīng),體現(xiàn)了公司“在發(fā)展中解決發(fā)展的問題”這一工作思路。該股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施,將有效激勵(lì)核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干,強(qiáng)化管理層與股東的目標(biāo)一致性,同時(shí)也為中長期增長預(yù)留彈性空間,展現(xiàn)了公司以戰(zhàn)略定力穿越行業(yè)周期的決心。
