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同飛股份(300990.SZ)今天發(fā)布的三季報顯示，今年三季度該公司一改上半年的利潤下滑勢頭，第三季度其營收同比增長29.61%，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長28.86%，扣非凈利潤更是增長44.67%。與此同時，同飛股份今天還公布了一份頗具特色、真正惠及骨干員工、核心技術人員的限制性股票激勵計劃。
先介紹一下同飛股份三季報業(yè)績。今年第三季度，同飛股份實現(xiàn)營業(yè)收入2.68億元，同比去年增長29.61%；第三季度歸屬于同飛股份股東的凈利潤達到3759.67萬股，同比增長28.86%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為3278.56萬元，同比增速高達44.67%。
從同飛股份今年前三季度的相關經(jīng)營指標來看， 營業(yè)收入總額為6.7億元，同比增速為12.49%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為8587.58萬元，同比略有下滑?？鄯呛髿w屬于公司股東的凈利潤為6875.96萬元。前三季度的上述經(jīng)營指標均較同飛股份中報時有著明顯的改善。
同飛股份專注于工業(yè)溫控領域，經(jīng)過多年的業(yè)務實踐，擁有優(yōu)質穩(wěn)定的客戶資源，并通過研發(fā)投入的不斷增加已在工業(yè)溫控領域建立了較為突出的競爭優(yōu)勢。近年來，該公司根據(jù)其領先的溫控技術實力，在儲能領域收獲了快速增長的訂單和營業(yè)收入。今年三季報的相關經(jīng)營數(shù)據(jù)的良好表現(xiàn)，一定程度上為同飛股份在二級市場上的突出表現(xiàn)提供了業(yè)績支撐。
三季報披露的同時，同飛股份還披露了一份限制性股票激勵計劃。與其它A股公司股權激勵不同的是，該激勵計劃是一份真正以骨干員工、核心技術人員激勵為主的方案。根據(jù)同飛股份披露的激勵草案，全部159名激勵對象中，高管人員只有副總經(jīng)理吉洪偉入列，其它158名激勵對象包括子公司負責人、中層管理人員、核心技術人員、業(yè)務骨干等。根據(jù)該激勵計劃，將向激勵對象授予限制性股票數(shù)量為93.00萬股，首次授予74.40萬股，預留18.60萬股。該限制性股票授予價格為每股63.80元。
同飛股份該股權激勵計劃的業(yè)績考核標準是：第一個歸屬期，以2021年營業(yè)收入為基準，2023年營業(yè)收入增長率不低于33%。第二個歸屬期以2021年營業(yè)收入為基準，2024年營業(yè)收入增長率不低于69%。第三個歸屬期以2021年營業(yè)收入為基準，2025年營業(yè)收入增長率不低于105%。
